改革聘任管理办法，强化班主任绩效考核，推动学生管理工作上水平

为加强班主任队伍建设，发挥班主任在教育管理中的重要作用，调度广大教师参与班主任工作的热情，实现班主任选聘、管理、考核的制度化和规范化，学院德育处在新学期对班主任采取了新的聘任管理办法。为了让老师们更好的了解新的聘任管理办法，德育处在暑期进行了专题的班主任培训，进行学习。学院主管学生管理工作领导刘书记多次组织德育处及教学部门领导研讨年级组长及班主任的考核工作。按照学院年级组长、班主任的不同工作性质，采取了统一的聘用办法，不同的考核制度，层次分明，有力调动了班主任工作的主动性、积极性，为全面加强学生管理工作打好了基础。

                                                      德育处