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高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。《天津市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》中明确指出，我市加强高技能人才队伍建设的发展目标是适应走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，以提升职业素质和职业技能为核心，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。 随着滨海新区开发纳入国家发展战略，天津作为加工制造业的研发转化和生产基地、北方物流中心和现代化港口城市，以及产业结构优化升级、城乡一体化发展，对职业培训工作和高技能人才队伍建设提出了更高要求。开发“职业培训包”，探索具有天津特色的职业培训模式，建设一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良的高技能人才队伍，是实施天津定位的迫切要求，是落实天津市中长期教育改革和人才发展纲要提出的目标任务的必然选择。 “职业培训包”的整体定位是：政府部门主导，研究制定就业准入办法；行业企业根据职业标准和实际需求，开发“职业培训包”；职业院校依照“职业培训包”，整合课程资源，开展一体化“双证书“培训。 “职业培训包”开发既是创新性工作，也是一项长期性、复杂性、艰巨性工作，需要各方面的支持以及一定的人力、物力和资金投入。“职业培训包”项目作为专项研究课题，已经纳入我市“十二五”科研课题规划，实施规范化管理。要求职业院校和职业培训机构依照“职业培训包”开展培训和鉴定。 在天津市人力资源和社会保障局职业能力建设处“职业培训包”项目开发工作办公室的公开招标中，通过竞标，我院在变电设备安装工、机动车驾驶教练员和汽车配件销售员的三个“职业培训包”项目上成功中标。 天津市“职业培训包”开发项目，给我院带来了机遇和挑战，“职业培训包”开发项目的内涵、开发、拓展及市场运作、组织实施必将对我院职业教育改革发展发挥积极推动作用
公用技师学院“职业培训包”项目开发工作办公室 2015年4月27日 | 
